规章制度

关于进一步做好在优秀中青年教师中发展党员工作的意见

根据《中国共产党发展党员工作细则》、《安徽省普通高等学校发展党员工作实施细则》精神和落实党建工作责任制的工作要求要把发展优秀中青年教师加入党组织作为党员发展工作重点。现就进一步做好在优秀中青年教师中发展党员工作提出以下意见。

一、学校各级党组织要高度重视对青年教师的培养,把加强青年教师的思想政治工作,注重在青年教师中发展党员工作作为党组织书记抓基层党建工作的重要内容。要立足党和国家事业长远发展需要,按照从严治党的要求,从培养事业未来接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度,充分认识做好优秀青年教师入党工作的重要性和紧迫性,强化措施,狠抓落实。

二、坚持党管人才的原则,要把对优秀青年骨干教师的选拔培养纳入基层党委(党总支)和党支部的重要工作内容之一。坚持科学的发展观和人才观,对优秀青年教师政治上严格要求,业务上积极扶持,生活上热情关心,能力锻炼上创造条件,努力营造有利于青年教师人才成长成功的良好环境。

三、要把有突出贡献的中青年骨干教师作为发展党员工作的重点。根据学校党委发展党员工作的总体要求,针对青年教师的特点制订党员发展的专项计划,积极创新工作手段,力争在青年教师发展党员工作上有所突破,不断优化党员队伍结构和分布。

四、党组织要加强青年教师的全面指导和帮助。要在政治思想、教学实践、科研能力、生活条件等方面予以积极引导和热情帮助,充分利用座谈会、谈心等多种方式,了解他们的想法,主动介绍新时期党的方针政策和入党的程序,关心和帮助他们解决工作、学习和生活中的困难,使他们逐步实现“政治上成长”和“事业上发展”的统一。

五、要积极探索青年教师成长进步的规律,制定符合青年人特点的培养措施和教育内容,用党的最新理论成果教育他们,不断增强他们对党在新时期制定的方针、政策的认同感,使他们早日向党组织靠拢。

做好新形势下的青年教师党员发展工作,责任重大,任务艰巨。全校各级党组织要以高度的责任心和使命感,求真务实,积极工作,努力把我校党员队伍建设得更加富有生机和活力,为全面推进建设高水平师范大学作出应有的贡献。